Обязанности | Занимаемые должности: ассистент менеджера по работе с персоналом, менеджер по работе с персоналом, начальник секции найма персонала, руководитель направления подбора и адаптации персонала. Подбор и оценка персонала, проведение собеседований с кандидатами на должности различных уровней, отбор резюме и проведение телефонных интервью с соискателями, тестирование и оценка продуктивности, мотивации и личностных качеств кандидатов и сотрудников компании, обзвон рекомендателей, работа со СМИ, формирование групп обучения, анализ з/п, СМИ, отчетная деятельность, создание и ведение банка данных персонала; адаптация новых сотрудников, ведение отчетности по испытательному сроку, написание и контроль выполнения программы адаптации, проведение экскурсии и ориентации для новых сотрудников; участие в реализации всех hr-проектов (организация праздников, поздравлений с ДР, фитнес-программы и т.д.). |
Курсы и тренинги | Курсы: НОУ УЦ "Анелия". Менеджер по персоналу, Управление персоналом. Длительность: 3, 5 месяца. Перформия. Как успешно нанимать персонал., Менеджер по подбору персонала. Длительность: 14 дней. 2012 Тренинги: "Формула успеха: формирование мотивации и лояльности персонала" Тренинг Светланы Ивановой 2010 "Как повысить эффективность работы компании", "Как повысить эффективность работы с коммуникацией" ЗАО "Форема-Кухни" 2010 Отбор и найм - как это делают лучшие менеджеры мира" Тренинг Светланы Фокиной 2012 "1001 вопрос для эффективного собеседования" Тренинг Светланы Фокиной 2012 |
Навыки и умения | Знания в области психологии, педагогики, управления персоналом (подбор и адаптация персонала, кадровый менеджмент) Личностные качества: нацеленность на результат, инициативность, ответственность!!! |