- планирование полного цикла производства продукции, а также контроль его фактического исполнения;
- прием заказов клиентов - поступление заказа, оформление заказа в 1С, планирование изготовления продукции для заказа, обеспечение отгрузки, контроль оплаты, тесное взаимодействие с клиентами на всех этапах - от приема заказа до отгрузки;
- работа с дебиторской задолженностью;
- проведение сверки расчетов с покупателями;
- логистика - формирование ежедневного плана отгрузок заказов, а также доставка сырья и материалов транспортом фабрики.;
- консультирование клиентов по продукции фабрики;
-анализ выполнения плана производства и продаж;
- подготовка управленческой отчетности руководству компании
Период работы
февраль 2011 — ноябрь 2017 (6 лет 10 месяцев)
Должность
Начальник дополнительного офиса
Компания
ПАО "Межтопэнергобанк" г. Москва.
Обязанности
: - организация деятельности дополнительного офиса "с нуля", а также его взаимодействие с другими подразделениями Банка;
- составление и обеспечение выполнения бизнес-плана по ключевым показателям деятельности дополнительного офиса;
- привлечение клиентов - юридических и физических лиц - на обслуживание в дополнительный офис;
- организация и контроль за обслуживанием клиентов дополнительного офиса;
- консультирование клиентов по продуктам и услугам банка;
- осуществление приема документов и открытие банковских счетов юридическим и физическим лицам;
- осуществление последующего контроля совершенных бухгалтерских, включая кассовые, операций;
- установка курсов валют, осуществление контроля за соблюдением ОВП офиса;
- выполнение правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ;
- заключение договоров, необходимых для обеспечения работы офиса;
- подбор, обучение персонала, проведение собеседований.
Период работы
март 2002 — февраль 2011 (9 лет)
Должность
Управляющий филиала
Компания
Традо-Банк (ЗАО), г. Раменское
Обязанности
Общее руководство филиалом;
Составление и контроль за исполнением показателей бизнес-плана филиала;
Активное привлечение клиентов на обслуживание в филиал (сформирована клиентская база), ведение переговоров с первыми лицами организаций;
Подбор, расстановка и обучение кадров;
Изучение нормативных документов, необходимых в деятельности кредитной организации;
Заключение хозяйственных договоров, необходимых для обеспечения деятельности филиала;
В подчинении 35 человек.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
1991 год
Учебное заведение
Государственный Университет Управления
Специальность
Инженер-экономист
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый)
Водительские права
Категория B
Командировки
Не готова к командировкам
Навыки и умения
Организационные навыки, хорошие коммуникативные навыки, навык ведения переговоров, навык эффективной работы с персоналом, дисциплинированность, ответственность, лидерские качества, коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, наличие положительных рекомендаций с места работы