Заместитель директора по учебной работе (руководитель учебного отдела)

Вакансия 13147243   ·   19 февраля 2025, 20:09

Прямой работодатель

Учебный центр "ПрофДорСтройКадры"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Томилино   –   на карте

Заработная плата

120 000 — 150 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

Зарплата выплачивается вовремя, оплата мобильной связи, соц.пакет.

Рабочее время с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, на выбор. Пятница короткий день.

Лояльное руководство, дружный коллектив, в офисе чай, кофе, сладкое, бутерброды.

Удобное рабочее место, комфортный офис.

Обязанности

Руководство учебным отделом образовательной организации (методист, преподаватели), организация учебного процесса.

Формирование учебных программ, графиков обучения, локальных нормативных актов.

Ведение страницы на сайте, контроль наполнения.

Работа в программе СДО ПРОФ, задания и контроль работы программистов.

Взаимодействие с клиентами по вопросам обучения.

Формирование контента для обучения: презентации, видеоролики, практические занятия, лекции, НПА, и т.д.

Аттестация преподавателей.

Поиск и найм преподавателей.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Опыт работы в учебном отделе, желательно в учебном центре, который специализируется в области охраны труда.

Креативность, желание развиваться в сфере образования, системный подход к процессу обучения.


Кладовщик, сотрудник склада

от 70 000 руб.

Томилино

Менеджер по качеству

от 100 000 руб.

Томилино

Швея на производство

от 60 000 руб.

Томилино

Кассир в корпоративную столовую

от 40 000 руб.

Томилино

Механик по оборудованию на пищевое производство

от 90 000 руб.

Томилино

Оператор 1С

65 000 – 70 000 руб.

Томилино

Грузчик

до 60 000 руб.

Томилино

Сотрудник склада

от 90 000 руб.

Томилино

Грузчик/Подсобный рабочий

договорная

Томилино

Кладовщик (обучение под специфику производства)

60 000 – 75 000 руб.

Томилино



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!